你懂的在线观看视频-你懂的日韩-你懂的国产精品-你懂的福利视频-夜夜操网-夜夜操天天爽

歡迎光臨江蘇海耐新材料有限公司! 網站地圖| 關于海耐| 聯系海耐
全國統一熱線
0510-83326008
10分鐘報價|7天交貨|20年質保|30年保修
當前位置:首頁 > 新聞資訊> 公司動態

新市場時代下 地板企業需加強人員管理

發表時間:2014-05-09

目前,諸多地板企業開始進行進行資源整合以求在未來有更長遠的發展,部分強勢地板企業甚至開始進行跨界經營,擴張市場版圖,這一階段,地板企業對于人才的需求就可想而知。

低價策略下 人力資源成為突出矛盾

為了更快地擴張市場版圖,地板企業向來喜歡“跑馬圈地”。薄利多銷作為一種最直接的市場競爭手段在競爭初期可謂是“立竿見影”,迅速占領市場,形勢大好,看似一片紅火。然而,在追求速度后,盈利薄弱無力支撐日漸增加的勞動成本,來自一線員工“工作時間長、收入微薄”存在的不滿意,與企業經營利潤和發展生存策略,形成了鮮明的對比。戰略遭疑、利潤分配、市場策略、人員管理一系列問題浮出水面,矛盾一旦集中爆發,后果不堪設想。

如今互聯網進入人們的生活,改變了人們的一切。移動互聯網的崛起,更是昭示著企業模式的變革。人們的生活形態和消費意識發生了巨大的變化,低價策略在地板市場上再也掀不起大風浪。個性化地板成為未來發展趨勢,如何以消費者為中心重新設計產品模式、生產模式、營銷模式、利潤模式成為擺在各地板廠商面前的當務之急。

新市場時代下 地板企業需加強人員管理

與時俱進的模式轉變不僅僅包含戰略、利潤結構、市場策略,還有人員管理這一不可或缺的一環。

如今陣容龐大的“90后”,正在發揮著中流砥柱的作用。傳統企業應該通過有效制度來發揮員工積極性和勞動價值,但這種制度的調整應該是“與時俱進”的調整,如何制定一個適合他們的制度,如何使其有家的歸屬感,設計符合其成長的職業規劃和成長空間是個緊急而具挑戰性的課題。但企業往往忽視這類員工的成長設計,例如部分企業人才戰略里的向日葵計劃、常青藤計劃、紅高粱計劃以及培訓等,其范圍并未見一線工人。

企業發展,人最關鍵。人性化管理不是一個新鮮的詞,如何真正實現人性化管理,也是企業品牌塑造的基石。而員工與資方的產生的裂痕著實讓該企業一直提倡的人性化管理遭到質疑。

 

同類文章排行

最新資訊文章

首頁 公司簡介| 產品展示| 工程案例| 新聞資訊| 常見問題| 產品說明| 精品工程| 聯系我們|
国产精品美乳在线观看| av在线不卡网站| 久久久久久久久国产精品| 亚洲精品wwww| 2021久久国产精品不只是精品| 久久se精品一区精品二区| 国产在线国偷精品免费看| 国产在线播放一区二区三区| av高清久久久| 国产精品久久久久9999吃药| 亚洲国产精品视频| 欧美精品色综合| 亚洲精品福利在线| 欧美精品做受xxx性少妇| 日本sm极度另类视频| 999热视频在线观看| 精品国产依人香蕉在线精品| 欧美激情三级免费| 成人做爽爽免费视频| 欧美国产日产韩国视频| 国产精品久久久久久久久久久久| 日韩在线免费高清视频| 日本精品一区二区三区在线| 极品校花啪啪激情久久| 国产高清不卡无码视频| 天堂在线资源视频| 夜夜春很很躁夜夜躁| 啦啦啦免费高清视频在线观看| 精品二区在线观看| 九九99精品| 国产国产人免费人成免费视频| 69xxxx欧美| 欧美高清xxx| 97国产成人高清在线观看| 玖玖国产精品视频| 国产精品午夜在线观看| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 最近免费中文字幕视频2019| 91精品中文在线| 国产欧美精品aaaaaa片| 三级黄色片网站| 97av在线视频免费播放| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 成人写真视频福利网| 久久久久久久久久久综合| 国产精品入口麻豆| 最新中文字幕第一页| 天干天干啦夜天干天2019| 91欧美在线视频| 欧美成人午夜77777| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 一区二区三区中文字幕| 亚洲男人7777| 成人国产一区二区| 日韩欧美国产片| 一级免费在线观看| 国产超碰97| 欧美成人三区| 欧美一级二级三级视频| 国产传媒日韩欧美成人| 欧美精品丝袜中出| 成人a级免费视频| 日韩福利视频在线| 久久国产视频一区| c#hpsocket| 欧美电影免费看| 国产视频欧美| 亚洲成av人片在www色猫咪| 亚洲美女动态图120秒| 久久99精品久久久久久三级| 一级黄色免费毛片| av免费观看在线| 三级无遮挡在线观看| 欧美色资源站| 久久综合国产精品| 亚洲天堂av网| 亚洲人成影视在线观看| 少妇高潮一区二区三区喷水| 国产娇喘精品一区二区三区图片| 丝袜美腿av在线| 亚洲激情av| 精品国产成人在线| 欧美一区二区三区在线观看视频| 国产剧情日韩欧美| 日日夜夜精品视频免费观看| 男人天堂综合网| 国产区成人精品视频| av在线视屏| 久久精品日产第一区二区| 色婷婷久久久综合中文字幕| 国产精品观看在线亚洲人成网| 亚洲高清免费在线观看| 国产成人麻豆精品午夜在线| 国产黄色片在线观看| 91tv官网精品成人亚洲| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 久久97超碰国产精品超碰| 欧美一区二区视频网站| 久久波多野结衣| 天天干天天操天天拍| h视频在线观看免费完整版| 视频一区在线| 99re成人精品视频| 九九九久久久久久| 一路向西2在线观看| 成年人网站免费看| 男女作爱免费网站| 免费观看一级欧美片| www.日韩精品| 欧美二区乱c黑人| 中国黄色片免费看| 欧美一级淫片a免费视频| 日韩电影免费看| 粉嫩一区二区三区性色av| 日韩亚洲成人av在线| 国产裸体免费无遮挡| 亚洲最大色图| 欧美性aaa| 国产欧美日韩另类一区| 国产精品白嫩初高中害羞小美女| 久久国产精品无码一级毛片| 中文字幕免费中文| 婷婷成人基地| 精品伦理精品一区| 国产精品无码人妻一区二区在线| 国产成人手机在线| 777午夜精品电影免费看| 日本一二三四高清不卡| 91手机视频在线观看| 欧美三级小视频| 1769在线观看| 国产美女视频91| 久久久久久伊人| 亚洲国产综合视频| 四虎精品一区二区永久在线观看| 国产精品大片免费观看| 亚洲视频每日更新| 97视频热人人精品| 中文字幕一区在线播放| 色屁屁www国产馆在线观看| www.日本不卡| 成人激情黄色网| aaaaaa毛片| sm久久捆绑调教精品一区| 国产精品久久久久四虎| 精品国产综合| 99国产精品99| 麻豆国产一区| 欧美亚洲综合一区| 91国视频在线| 西西午夜视频| 欧美激情视频一区二区三区免费| 亚洲国产一区二区三区| 久久riav二区三区| 无码国产精品高潮久久99| 一区二区三区亚洲变态调教大结局 | 欧美一级艳片视频免费观看| 国产精品涩涩涩视频网站| 88av看到爽| 日韩在线一二三区| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 大地资源网在线观看免费官网| 免费一级片在线观看| av片在线观看免费| 国产精品欧美极品| 日韩三级电影免费观看| 成人羞羞国产免费图片| 日韩欧美高清在线播放| 亚洲欧美日本另类| 少妇真人直播免费视频| 理论片午午伦夜理片在线播放| 欧美韩国日本综合| 亚洲一区二区三区精品动漫| 精品免费视频一卡2卡三卡4卡不卡 | 亚洲一区二区久久久| 日韩精品电影一区二区| 在线看福利影| 亚洲国产精品视频| av动漫免费看| 日本24小时在线高清视频| 成人动漫精品一区二区| 欧美高清视频在线播放| 欧洲猛交xxxx乱大交3| 巨茎人妖videos另类| 欧美高清性hdvideosex| 9191在线视频| aaa在线免费观看| 尤物av一区二区| 99久久激情视频| 四虎永久网址| 亚洲欧美成人| 国产中文欧美精品| 性感美女一级片| 国产精品v欧美精品v日本精品动漫| 高清亚洲成在人网站天堂| 亚洲天堂狠狠干| 女生影院久久| 欧美一级艳片视频免费观看| 精品人妻无码一区| 久久69成人|